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기업의 사회적 책임

복무규정

Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e. V. (독일 전기 전자 산업)의 일원으로서 Sennheiser는 “기업의 사회적 책임을 위한 ZVEI 복무규정” 준수를 이행해 왔습니다. 곧, Sennheiser는 규정에 명시된 가치와 원칙을 준수하기로 선언합니다. 복무규정은 국제적으로 유효한 협정에 근거하여 만들어졌으며, 이는 국제노동기구(International Labour Organisation, ILO)의 핵심적인 기준인 UN의 “세계 인권 선언(Universal Declaration of Human Rights)”과 환경과 발전에 대한 리우 선언(Rio Declaration on Environment and Development)의 원칙을 포함합니다.

이에, Sennheiser의 모든 행위는 자국의 법률과 규정을 따릅니다. 복무규정은 전세계 모든 지사 및 계열사에 있는 직원들에게 중요한 지침이 됩니다. 또한, Sennheiser는 자사의 역량과 활동영역 내에서 판매업체들과 파트너들에게 복무규정 내용을 준수할 것을 장려하고 있습니다.

인권과 근무 여건 존중

Sennheiser는 UN의 “세계 인권 선언”에 명시된 바와 같이 인권을 존중하고 증진시키기 위해 노력합니다. 따라서, 어떠한 형태로든 차별, 강제노동, 미성년자의 노동을 거부합니다.

또한, ILO의 핵심 노동 기준에 따라 직원들을 위한 공평한 근무 여건, 안전한 근무 환경, 합당한 대우를 중시합니다. 이 뿐만 아니라, 단체 교섭권이나 집회의 자유에 대한 직원들의 권리를 존중하고 지지하고 있습니다.

환경과 사회에 대한 책임

리우 선언의 원칙에 따라 Sennheiser는 균등하고 지속가능한 경제 발전을 위하여 환경에 대해 자각이 있는 방향으로 행동하고 책임감을 가지고 천연자원을 다루기로 약속했습니다.

Sennheiser는 사업을 진행하고 있는 국가와 지역에서의 사회적 그리고 경제적 책임을 인식하고 있습니다. 따라서, 자사의 직원들이 시민으로서의 의무를 다 할 수 있도록 지원합니다.

“ZVEI Code of Conduct for Corporate Social Responsibility” 전문 보기.